性格タイプのガイド
このページは TraitTally が印字できる記号の目次です。MBTI の流れを汲む 16 タイプ、エニアグラムの 9 タイプ、DISC の 2 文字 12 組です。枠組みについてのメモとして読んでください。あなたの結果ではありません。まだ答えていないのに説明が当たって感じるときは、たいていバーナム効果です。1948 年、Forer は同じ一段落をクラス全員に渡し、当てはまりの平均は 5 点中およそ 4.3 でした。
どの記号も診断ではなく、採用のふるいにもなりません。1 点か 2 点差で勝った文字は、弱い分類です。採点の規則と、標準集団がないことは、方法のページに書いてあります。
タイプのページは英語です。テスト本体と、テストページのガイドは日本語です。
16 タイプ（MBTI の伝統）
4 文字で、それぞれ二者択一です。外向か内向、感覚か直観、思考か感情、判断か知覚。質問紙は当サイト用に書いた 70 問で、The Myers-Briggs Company の公式 MBTI ではありません。
9 対 8 で勝った文字も、17 対 0 で勝った文字も、印字は同じです。僅差のほうが再受検で変わりやすい。Pittenger のレビューでは、約 5 週間後に少なくとも 1 文字が変わる人の割合はおよそ半分に達します。あだ名を採用する前に、結果ページの集計を見てください。
エニアグラムの 9 タイプ
9 つのタイプは、習慣の一覧ではなく、教学の伝統が中心に置く動機で分けます。テストは 36 問です。結果は点がいちばん多いタイプで、結果ページは 2 位も出します。僅差がよくあるからです。
ウィング、ストレス時の移動、本能の変種は採点しません。Hook らが 2021 年に Journal of Clinical Psychology で出した系統的レビューが、方法のページが「査読を通った裏づけは薄い」と書くときに引く論文です。
DISC の 12 組
4 つの仕事スタイルは、William Moulton Marston の 1928 年の本 Emotions of Normal People に由来します。主導、感化、安定、慎重です。Marston 自身はテストを作りませんでした。当サイトは 20 の評定項目です。2 文字は、いちばん高いスタイルに、50 を超えた 2 位を足したものです。
パーセントは、自分の評定を 0 から 100 に引き伸ばした値です。比較集団はないので、高い D は他の人より主導的だという順位ではありません。20 問は会議室のスタイルをスケッチできます。候補者の選抜はできません。
ビッグファイブにはタイプがない
タイプのページがないのは、このモデルにタイプがないからです。50 問、因子ごとに 10 問で、5 つのスコアが出ます。75 は、その因子での平均回答が 5 段階の 4 だったという意味です。75 パーセントの人より高い、という意味ではありません。
研究者がこのモデルを選ぶのは、5 因子が多くの標本で再び見つかっているからです。このサイトで 1 つだけ受けるなら、枠組みの証拠がいちばん厚いものから始めてください。